服務內容

特約單位


校園諮商
輔導合作方案
近年來校園內的學生輔導需求日益增加,政府陸續在學校建置輔導人力,提供學生的心理評估、諮商輔導、資源轉介等服務,為的是要創造一個既友善又健康的校園環境。隨著陸續加入的輔導人力,開啟了學校新氣象,但是,校方要如何落實發展性、介入性及處遇性的三級輔導體制,已成為輔導工作的重大挑戰。

由於學生問題日趨複雜,輔導工作對學校而言,確實是個沉重的負擔。有些學生是自身適應的問題 (例如;學習、人際、生涯或懼學等),有些是家庭內的關係所衍生的問題 (例如:父母期望太高、家暴、自殺、父母離異或家庭變故等),或社會變遷所產生的問題 (例如:性侵、暴力、成癮或精神疾病等),通常不是第一線教育或輔導人員所能解決的,有時該如何介入都是棘手的問題。

因此,若要強化諮商輔導的效能,除了學校輔導人員需要具備輔導知能,認識自身的角色定位和功能,強化校內老師、輔導教師和家長之間的連結之外,同時應充分利用校外的輔導資源,才能發揮諮商輔導的功效。
以生態的觀點來看,學生的諮商輔導工作,學生的個人層面,通常可以由校內的輔導人力來協助,但是涉及家長本身、家長與教師之間或家長與學生之間的議題,有時連輔導老師都很難使力,因此,此時若能充分利用社區的專業資源,將能發揮「預防勝於治療」的功效,對全校創造平和友善的校園氣氛將有莫大的助益。
本所聘有多位專業心理師,領照年資少則2年,長則達12年以上,其中所受的專業背景訓練,將近九成在教育大學或教育系所完成,有些也走過輔導教師生涯,或具有專業督導證照,熟知校園生態。心理師中更有陸續受過校園相關議題的訓練、家庭與婚姻諮商、危機介入、創傷處理及藝術治療等各專長訓練的心理師,諮商的實務經驗相當豐富。
  本所可以支援學校輔導工作之外,也可以對學生、家長或教師的個人或家庭諮商,本所提供項目如下:
甲、學校的輔導工作部分
1.親職教育講座或工作坊
藉由專題講座或經驗分享,提供家長有關孩子身心發展的知識,探索親子關係、家庭氣氛、家庭系統、親子互動、管教技巧與情緒管理等議題,紓解父母的教養壓力,增進父母教養的知識與能力。
2.輔導知能訓練課程
本所可以針對校方需求,提供輔導人員(包含:認輔教師和輔導教師)、導師、全校教師、教職員或志工,有關諮商輔導、自殺防治或危機處理等方面的相關知能,協助提升校方的危機處理及工作效能。
3.自我成長工作坊
為提升教師的自我瞭解,依據教師的需求和校方的規劃,教師成長工作坊,內容包含溝通技巧、壓力調適、情緒管理、自我探索、生涯議題、師生關係等,透過團體成員之間的互動及回饋,提升自我覺察的能力。
4.個案研討或諮詢
針對校內特殊的學生問題,提供老師們的單次個案研討(諮詢),或定期的團體討論,協助老師提升或擴展接案的觀點及更具體的輔導策略。
5.團體輔導諮商或班級講座
本所心理師或有督導支持的實習諮商心理師,可以支援校方,施作學生的心理測驗與說明、帶領學生心理團體或講座,對於特殊的學生提供個別或團體諮商,以補充學校輔導人力的不足,提升學生輔導效能。
6.特殊學生的轉介案
針對遭遇特殊議題之學生,經由校方輔導人員轉介到本所,本所可提供個別諮商或家庭會談,或進一步對校方提供處遇的建議。必要時,也可提供相關專業資源的資訊,以增進學生心理健康。
乙、學生、家長或老師的部分
1.成人個別諮商與心理治療
針對個人生活的議題,例如:自我探索、工作與生涯、壓力調適、家人關係、親職教育、婚姻議題、童年失落/哀傷、憂鬱/焦慮/恐慌情緒調適或創傷議題(如:家暴或性侵害)等,透過一對一的晤談方式,得以宣洩情緒、釐清內心困擾、探索自我價值觀,進而增進解決問題的能力,得以做出最好的選擇。
2.婚姻/伴侶諮商
針對親密關係,提供婚姻或伴侶諮商,協助雙方認識彼此的特質與限制,經由不同的角度看待婚姻問題和衝突,協助改善負向的溝通方式,找到較佳解決問題的方法,發展更有效率的互動模式,建立親密和諧的婚姻/伴侶關係。
3.家庭/親子諮商
針對家庭成員之間的關係,提供家庭諮商,協助家人正向面對衝突,增加彼此之間的瞭解,協助家庭建立有效的溝通,且積極解決問題,進而建構和諧的家庭關係。
4.參加本所的社區團體課程
本所每半年推出一期有關心理健康或家庭經營相關的課程,例如:親職教育、夫妻溝通、自我療癒或學生潛能開發的課程,凡是特約單位的教職員工及家長,可以優惠價報名參加。


職場員工協助
合作方案
在產業轉型變遷趨勢下,近年來,工作壓力和相關心理困擾漸成為職場健康重要威脅。根據研究,影響企業組織成長的障礙中,與員工的生涯停滯有極大相關。

員工成為「停滯的表現者」因素則包括:

 1.缺乏科技技術:即不適宜的發展機會或缺乏技術升級,以配合現況需要。

 2.不確定在組織中未來的角色:個人在生涯的途徑中無法認知到在企業組織可能的發展。

 3.對於升遷沒有強烈的動機或渴望:此部分涉及到工作條件、自我認知及期許、健康、家庭狀況、其他生活危機等等。

因此,工作職場的表現除與企業制度密切相關外,與個人動機、家庭生活課題也必須維持平衡,才可能在發展個人生涯不同階段任務的同時 (如:婚姻、子女教養、負擔父母的生活照顧),以健康的身心狀態,迎接職場必須的學習及挑戰。依「行政院所屬機關學校員工心理健康實施計畫」,其中工作目標有:協洽有關諮商輔導相關專業團體,建立合作關係,並提供諮商輔導之相關資訊,供同仁選擇、運用。可見政府相關單位對職場心理健康的重視。
參照以往一些相關的研究,員工心理健康諮詢問題分為以下幾類:職場問題(人際關係、工作壓力、上司部屬關係、工作任務壓力、績效評估、工作-生活平衡等)、職涯發展(離職、跳槽、升遷、外派等)、情緒與心理問題(焦慮、憂鬱、悲傷、缺乏自信、飲食障礙、憤怒管理等)、感情婚姻問題(愛戀關係複雜、離婚、擇偶、外遇等)、親子教養問題(十八歲以下子女問題、親子關係等)、家庭問題(與配偶、婆媳問題、姻親關係等);以及一些長短期心理壓力(如:戒菸、賭博、網路成癮、自殺、壓力創傷或危機事件等)
「心理諮商」專業是員工心理健康與生涯規劃中重要的一環。「喆方心理諮商所」秉持專業,綜融諮商相關理論與實務,提供企業員工多面向的心理照護,包括員工個人諮商,員工家庭諮詢及心理健康宣導工作等,以提升員工心理健康,並對員工個人發展、家庭及職場領域有更正向的加分效果。
針對職場員工的諮商,我們曾參與台中市政府勞工局辦理的「幫幫你諮商專線」,協助歷經金融風暴失業的勞工朋友,參與過設在中科的EAP,入廠對企業幹部及員工做危機處理及專題講座,也配合執行勞委會「立即關心計畫」的員工諮商及往年勞工局的「員工職涯諮商」方案,今年更成為「勞動部推動建置勞工健康服務」網絡機構之一。
「喆方心理諮商所」可以為企業單位做什麼?
甲、員工協助方案部分
1.提供企業中的員工諮商需求
針對員工個人職涯發展、職場適應、個人心理與情緒問題、感情家庭及婚姻問題、長短期心理壓力等提供專業諮商或專業諮詢。
2.提供員工安置諮商、職業轉換或屆齡退休諮詢 
安置諮商被用來做為企業、政府組織及教育體系提供失職員工的諮商服務,輔助成人在生涯上的轉變,也可協助被解雇的員工緩釋心理的衝擊。屆齡退休諮商提供退休的心理準備,保持身心健康、退休前後的婚姻關係、家庭經營、閒暇運用及生活重心的建立、重新轉職的優點缺點等。
3.舉辦講座
針對攸關心理健康的議題講座,例如:「人際溝通」、「領導與照顧」、「職涯發展」、「壓力調適」、「家庭婚姻」、「親職教育」等。
乙、針對員工及家屬的部分
1.成人個別諮商與心理治療
針對個人生活的議題,例如:職場人際、職涯探索、自我探索、工作與生涯、壓力調適、家人關係、親職教育、婚姻議題、失落/哀傷、憂鬱/焦慮/恐慌情緒調適或創傷議題(如:家暴或性侵害)等,透過一對一的晤談方式,得以釐清內心困擾、探索自我價值觀,進而增進解決問題的能力,得以做出最好的選擇。
2.婚姻/伴侶諮商
針對親密關係,提供婚姻或伴侶諮商,協助雙方認識彼此的特質與限制,透過不同的角度看待婚姻問題和衝突,協助改善負向的溝通方式,找到較佳解決問題的方法,發展更有效率的互動模式,建立親密和諧的婚姻/伴侶關係。 
3.家庭/親子諮商
針對家庭成員之間的關係,提供家庭諮商,協助家人正向面對衝突,增加彼此之間的瞭解,協助家庭建立有效的溝通,且積極解決問題,進而建構和諧的家庭關係。 
4.心理成長課程
本所每半年推出一期有關心理健康或家庭經營相關的課程,例如:親職教育、夫妻溝通、自我療癒等課程,促進心理成長,提升生活品質。
四、預期效益
目前各先進企業組織以大量應用員工協助方案,因應員工的各種諮商需要。我們期待與有志於協助員工身心穩定的機關團體合作,透過特約單位的簽訂,期能發揮「預防勝於治療」的功效,提早發掘並處理員工心理困境,早日恢復身心平衡。
1.增加企業對工作者生產力與士氣的關切,解決工作者問題,並提升工作者對組織的向心力。
2.促進勞工與管理者維持穩定勞動力的價值認知。
3.整合個人目標與企業組織目標。

諮商服務時間:
  • 週一至週五 上午09:00 ~晚上09:00,週六為特約時間。
  • 預約電話: 04-22468595 (幫我救我),0931-668765
  • 預約諮商請於週一至週五上午09:00~17:30來電聯繫行政人員。

收費參考標準:

 項           目

費用 (50分鐘)

費用 (80分鐘)

兒少/成人個別諮商(一人)

 1,800 / 2,000元

 

親子/夫妻諮商(二人)

--------------

3,000 / 3, 200元

家庭諮商(三人以上)

--------------

3,500元

親職諮詢

2000元

 3000元

個別督導/個案諮詢

1,600~2,500元

依督導資歷而定

團體督導/個案研討

1,600~2,000元

 

專題講座/工作坊

1,600~2,000元  

備註:
  1. 各項服務的差別費用,依心理師/督導的資歷而調整。
  2. 各項諮商服務,若延長會談時間,則依比例加收費用。
  3. 每次會談完,請以現金付清當次費用。
  4. 每次預約後請準時到達,遲到時間將包含在晤談時間內計算。
  5. 預約時間無法前來,請於24小時前主動來電取消或改期,則當次不計費,但以兩次為限。
  6. 事前未取消諮商或改期,會談前才變更時間,則酌收費用。
  7. 已預訂的諮商時間未出席者,則需支付一次諮商費用。
  8. 週末為特約時間,當天無法取消預約,若無法前來,視同一次諮商服務。

服務流程:
  1. 各項服務(含諮商/督導、場地借用及講座邀請等),歡迎在週間服務時間來電,或填寫網站上的聯絡我們回傳。
  2. 民眾想要預約諮商,請親自來電,或以上述方式聯絡,所方人員會收集你簡單的個人基本資料,你想要談的議題及方便諮商的時間,然後盡快聯絡適配的心理師,再與你確認時間,最後會以簡訊再通知一次。
  3.  約好諮商時間的民眾,第一次報到時,請準時到來,填寫基本資料,心理師會說明心理諮商相關事宜,個案了解確認後,接著進行諮商。
  4.  個別諮商每次以50分鐘或80分鐘為原則,依心理師的諮商習慣而定, 而夫妻及家庭會談每次以80分鐘為原則。
  5. 為達成會談目標,通常需要持續會談一段時間。會談時間的安排以每週1次為原則,每6-8次為一單元。
  6. 每單元結束後是否持續,來談者可以和心理師共同討論後再決定。

諮商時間的約定: 
  1. 各項諮商服務,事先以電話預約,請在週一至週五的行政時間 (上午09:00~下午05:30) 來電。
  2. 若是其他時間,也可利用手機0 9 3 1- 6 6 8 7 6 5留言,或是網站上線上留言(或客服系統),留下您的資料,行政人員會盡快跟你聯絡。
  3. 當你來電時,若是工作人員忙碌中,會在轉接的手機上留下未接來電,事後所方會盡快回電,若是非個人電話回電則較有困難,因此,請盡量利用手機,以方便回話。
  4. 諮商時間,以所方(或心理師)與來談者約定之時間為主。預約後請準時到達,若是遲到,其時間將包含在晤談時間內。
  5. 諮商時間若需要取消或改期,請務必在24小時前,於上述時間來電。